Sun Tzu: Membangun Kepemimpinan yang Kuat Melalui Kebaikan, Keadilan, dan Kepercayaan

1.     Mendengarkan dengan Aktif: Berikan perhatian penuh saat anggota tim berbicara dan tunjukkan bahwa pendapat mereka dihargai.

2.     Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif: Sampaikan kritik dengan cara yang membangun dan fokus pada perbaikan.

3.     Menghargai Prestasi: Akui dan apresiasi pencapaian anggota tim, sekecil apapun itu.

4.     Mendukung Pengembangan Karier: Bantu anggota tim dalam mencapai tujuan profesional mereka.

5.     Menjadi Teladan: Tunjukkan sikap dan perilaku yang ingin ditiru oleh anggota tim.

Contoh Kasus dalam Sejarah

Salah satu contoh nyata dari kepemimpinan yang berbasis kebaikan, keadilan, dan kepercayaan adalah Jenderal Wu Qi dari Tiongkok kuno. Ia dikenal karena memperlakukan prajuritnya dengan sangat baik, bahkan rela berbagi makanan dan tempat tidur dengan mereka. Tindakan ini membuat prajuritnya sangat loyal dan rela berkorban demi sang jenderal.

Halaman Selanjutnya

Relevansi Ajaran Sun Tzu di Era Modern