LIPUTAN INTI-2023: Tiga Panelis Hadir Bahas Revolusi Kinerja HR, dan Digitalisasi 4.0
- Handoko
Jakarta, WISATA- Tiga speakers hadir dalam sesi panel diskusi di panggung Indonesia Internet Expo and Summit masing-masing; Priyanto, Business Process Improvement Manager; PT. Jakarta International Hotels and Development; I Ketut Kartika Tanjana, CEO and Founder Dimata.com; dan Alexander Nayoan, Head of Training DPP PHRI. Tampil dengan topik; Revolutionizing HR Performance; harnesing the power of automation and digitalization 4.0
Revolutionizing HR Performance; harnesing the power of automation and digitalization 4.0 adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan penggunaan teknologi untuk meningkatkan proses dan hasil manajemen sumber daya manusia (SDM) di industri Indonesia. Hal ini dapat dilakukan dengan memanfaatkan kekuatan otomasi dan digitalisasi 4.0.
Otomatisasi dapat membantu HR dalam tugas-tugas berulang dan memakan waktu, seperti penghitungan gaji, penjadwalan, dan onboarding karyawan baru. Hal ini dapat membebaskan HR untuk fokus pada tugas-tugas yang lebih strategis, seperti pengembangan talenta dan perencanaan suksesi.
Digitalisasi dapat membantu HR dalam mengumpulkan dan menganalisis data tentang karyawan, kinerja, dan proses bisnis. Hal ini dapat membantu HR untuk membuat keputusan yang lebih informed dan untuk memberikan umpan balik yang lebih relevan kepada karyawan.
Penggabungan otomasi dan digitalisasi 4.0 dapat memberikan dampak yang signifikan pada kinerja HR di industri perhotelan Indonesia. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan daya saing organisasi.
Penerapan teknologi dalam HR juga dapat membantu untuk meningkatkan employee experience. Karyawan dapat lebih mudah mengakses informasi yang mereka butuhkan, mereka dapat memberikan umpan balik secara real-time, dan mereka dapat belajar dan berkembang dengan lebih cepat. Hal ini dapat meningkatkan engagement dan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja organisasi.
Penerapan teknologi dalam HR adalah salah satu tren yang paling penting dalam dunia HR saat ini. HR yang tidak mengadopsi teknologi akan tertinggal dari pesaing mereka. Oleh karena itu, penting bagi HR di industri perhotelan Indonesia misalnya untuk memahami tren ini dan untuk mulai mengadopsi teknologi yang dapat membantu mereka untuk meningkatkan kinerja.
