Robot Mengambil Alih: Apakah Pekerjaan Manusia di Industri Akan Punah?"
- Handoko/Istimewa
Namun, tidak semua pekerjaan dapat digantikan oleh robot. Pekerjaan yang membutuhkan kreativitas, keterampilan interpersonal, dan pengambilan keputusan kompleks masih sulit untuk diotomatisasi. Misalnya, profesi dalam bidang seni, desain, manajemen, dan kesehatan masih akan bergantung pada keahlian manusia.
Adaptasi Tenaga Kerja
Untuk menghadapi masa depan yang penuh dengan otomatisasi, para pekerja perlu beradaptasi. Ini termasuk mempelajari keterampilan baru yang relevan dengan teknologi. Di sinilah pendidikan dan pelatihan ulang memainkan peran penting. Negara-negara seperti Jerman telah mengambil langkah proaktif dalam hal ini. Program "Industry 4.0" mereka berfokus pada pelatihan pekerja untuk mengoperasikan dan mengelola mesin canggih dalam lingkungan industri yang sepenuhnya otomatis.
Di Indonesia, pemerintah juga telah merancang strategi melalui pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul yang lebih siap menghadapi tantangan revolusi industri 4.0. Namun, masih banyak yang perlu dilakukan untuk memastikan tenaga kerja Indonesia mampu bersaing di pasar global yang semakin terdigitalisasi.
Masa Depan Pekerjaan: Kolaborasi antara Manusia dan Mesin
Alih-alih melihat robot sebagai ancaman, banyak ahli percaya bahwa masa depan pekerjaan akan lebih menekankan pada kolaborasi antara manusia dan mesin. Teknologi robot dapat membantu manusia menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan efisien, sementara manusia masih diperlukan untuk memberikan panduan strategis dan pengambilan keputusan yang kompleks.
Misalnya, di bidang medis, robot sudah digunakan untuk melakukan operasi yang presisi, tetapi dokter masih bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengambil keputusan selama proses berlangsung. Ini adalah contoh bagaimana teknologi robotika dan tenaga kerja manusia dapat bekerja bersama untuk mencapai hasil yang lebih baik.
