Sun Tzu: Perlakukan Anak Buah Seperti Anak Sendiri, Maka Mereka Akan Mengikuti Anda ke Lembah Terdalam

Kita bisa melihat contoh ini dalam berbagai unit militer elite dunia. Pasukan seperti Navy SEAL Amerika Serikat atau Kopassus Indonesia dibentuk bukan hanya karena latihan fisik yang berat, tetapi juga karena ikatan emosional yang sangat kuat antaranggota dan terhadap komandannya. Mereka berjuang bukan hanya untuk misi, tetapi untuk saudara seperjuangan dan pemimpin yang mereka percaya.

Kepemimpinan Seperti Keluarga: Tantangan dan Keuntungannya

Tentunya, memperlakukan bawahan seperti keluarga bukan berarti meniadakan batas profesional. Justru, kepemimpinan yang berbasis kasih sayang akan menumbuhkan budaya kerja yang sehat, bukan budaya manja. Ketika seseorang merasa menjadi bagian dari keluarga, ia akan:

1.     Lebih bertanggung jawab: karena merasa memiliki organisasi.

2.     Lebih terbuka dalam komunikasi: tidak takut menyampaikan kritik atau ide.

3.     Lebih tahan terhadap tekanan: karena tahu ia tidak sendiri.

4.     Lebih mau berkorban: karena merasa dihargai.

Halaman Selanjutnya

Namun, tantangannya adalah menjaga keseimbangan antara kepedulian dan profesionalisme. Pemimpin harus tetap bisa menilai kinerja secara objektif, memberikan teguran bila perlu, namun tetap dalam semangat membangun.