Sun Tzu: Kepemimpinan dalam Skala Besar dan Kecil Bergantung pada Strategi Pembagian Tugas
- Cuplikan layar
"The control of a large force is the same principle as the control of a few men: it is merely a question of dividing up their numbers."
— Sun Tzu, The Art of War
Jakarta, WISATA - Mengelola pasukan besar maupun kecil ternyata membutuhkan prinsip yang sama. Begitulah yang diyakini Sun Tzu, filsuf militer legendaris dari Tiongkok kuno. Dalam salah satu ajarannya di buku klasik The Art of War, Sun Tzu menegaskan bahwa mengatur kekuatan besar sama seperti mengatur kelompok kecil—yang membedakan hanyalah bagaimana mereka dibagi.
Kutipan ini tidak hanya relevan dalam konteks militer, tapi juga menjadi prinsip penting dalam dunia manajemen modern, kepemimpinan organisasi, hingga pengelolaan proyek dalam skala besar.
Makna Strategis dari Pembagian Tugas
Sun Tzu menyampaikan bahwa skala bukanlah halangan dalam kepemimpinan. Apakah Anda memimpin lima orang atau lima ribu orang, tantangannya bukan terletak pada jumlah, melainkan pada sistem pengorganisasian. Dalam hal ini, pembagian struktur dan tugas menjadi faktor utama keberhasilan.
Dalam konteks manajemen organisasi modern, prinsip ini tercermin dalam struktur divisi, tim kerja, atau departemen yang dibentuk untuk memecah pekerjaan besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil dan terfokus.
Manfaat dari Pembagian yang Efektif
